Nhằm cải thiện thu nhập đối với cán bộ công chức, viên chức, lực lượng vũ trang có thu nhập thấp, người có công, người hưởng lương hưu, ngày 11/11/2015 Quốc hội đã ban hành Nghị quyết 99/2015/QH13 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2016. Trong đó Quốc hội đã giao Chính phủ thực hiện điều chỉnh tiền lương, lương hưu, trợ cấp như sau:
- Đối với cán bộ công chức, viên chức, LLVT có thu nhập thấp (hệ số lương từ 2,34 trở xuống).(quy định tại Nghị quyết 78/2014/QH13 ngày 10/11/2014): Từ ngày 01/01/2016 đến ngày 30/4/2016, tiếp tục điều chỉnh tăng 8% tiền lương.
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức, LLVT: Từ ngày 01/5/2016, điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng (tăng khoảng 5%), bảo đảm thu nhập của đối tượng có hệ số lương từ 2,34 trở xuống (bậc lương đầu tiên của người tốt nghiệp đại học, bắt đầu đi làm) không giảm so với mức đang hưởng.
- Lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công, tiếp tục giữ mức đã tăng 8% như năm 2015.
- Từ ngày 01/01/2016, điều chỉnh tiền lương đối với người có mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động dưới 2.000.000 đồng/tháng và trợ cấp đối với giáo viên mầm non có thời gian công tác trước năm 1995 để lương hưu của các đối tượng này đạt mức lương cơ sở.
Ngày 26/5/2016, Chính phủ đã ban hành Nghị định 47/2016/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang để cụ thể hóa nội dung nói trên. Một số nội dung chính của Nghị định:
- Mức lương cơ sở mới là 1.210.000 đồng/tháng và được tính hưởng kể từ ngày 01/5/2016. Đối với những người có hệ số lương từ 2.34 trở xuống đã được hưởng tiền lương tăng thêm tại Nghị định 17/2015/NĐ-CP.
- Nếu tổng tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, cộng các khoản phụ cấp lương (nếu có) tính theo mức lương cơ sở mới tại Nghị định này mà thấp hơn tổng tiền lương cộng tiền lương tăng thêm theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP thì được hưởng chênh lệch cho bằng tổng tiền lương đã hưởng tháng 4/2016. Mức chênh lệch này không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
- Nghị định 47/2016/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/7/2016. Nghị định 66/2013/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công, viên chức và lực lượng vũ trang và Nghị định 17/2015/NĐ-CP quy định tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống hết hiệu lực kể từ ngày 01/5/2016.
Phạm Xuân Bảo
|