Chủ tịch UBND TP HCM Nguyễn Thành Phong vừa ký quyết định ban hành Chương trình hành động của UBND TP thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ IV Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.
Chặn đường cán bộ làm sai
Theo đó, UBND TP đề ra 8 nhóm giải pháp. Trong đó có nhóm giải pháp đẩy mạnh công tác chính trị, tư tưởng, tự phê bình và phê bình: thực hiện nghiêm túc việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình tập thể, cá nhân theo đúng tinh thần Nghị quyết số 04-NQ/TW, gắn với kiểm điểm, đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức hằng năm; triệt để khắc phục tình trạng quan liêu, xa dân, vô cảm trước những khó khăn, bức xúc của dân; phát huy vai trò của cơ quan báo chí, quản lý báo chí trong công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, đấu tranh phòng, chống suy thoái, quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, ngăn chặn tình trạng “chạy chức, chạy quyền”, “lợi ích nhóm”…
Mặt khác, TP tiếp tục đẩy mạnh công tác quản lý, góp phần xóa bỏ cơ chế “xin - cho”, “duyệt – cấp”; đấu tranh kiên quyết với các biểu hiện “lợi ích nhóm”, “sân sau”…
Song song đó, TP sẽ xây dựng quy định pháp luật hướng tới phát huy vai trò và thẩm quyền, đề cao trách nhiệm người đứng đầu; nghiên cứu cơ chế phân cấp, phân quyền mạnh mẽ đi đôi với đề cao cơ chế tự giác, tự chịu trách nhiệm đối với việc kiểm tra, phát hiện, đình chỉ công tác và xử lý theo pháp luật đối với cán bộ, công chức, viên chức dưới quyền khi có dấu hiệu vi phạm hoặc chậm trễ, trì trệ, kém hiệu quả trong thực hiện chính sách, nhiệm vụ được giao.
Đặc biệt, phối hợp với cơ quan chức năng có biện pháp ngăn chặn hành vi bao che, cản trở, gây khó khăn trong xử lý hoặc có dấu hiệu bỏ trốn đối với cán bộ, công chức, viên chức đang trong quá trình điều tra, xét xử.
Hết chỗ cho cán bộ yếu
Chương trình hành động của TP cũng nhấn mạnh sẽ kiên quyết sàng lọc, miễn nhiệm, thay thế và khuyến khích tự giác từ chức đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc kém hiệu quả, không hoàn thành nhiệm vụ, yếu về năng lực, kém về phẩm chất đạo đức, tín nhiệm thấp mà không cần chờ đến hết nhiệm kỳ, hết tuổi công tác; nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu các cấp... Những người trong bộ máy có năng lực yếu, đạo đức kém, tín nhiệm thấp cũng được chính quyền TP khuyến khích tự giác từ chức. TP HCM cũng cam kết sẽ xử lý các trường hợp người nhà cán bộ lãnh đạo có dấu hiệu sai phạm và bao che sai phạm, các vụ việc bị dư luận thắc mắc, không đồng tình.
TP sẽ chấm dứt tình trạng tổ chức tiệc tùng, chè chén, liên hoan, gặp mặt khi hội họp, được đề bạt, thuyên chuyển công tác, tổ chức cưới hỏi, ma chay, giỗ, Tết… xa hoa, lãng phí, không phù hợp với thuần phong, mỹ tục và chủ trương thực hành tiết kiệm, chống lãng phí của TP, gây phản cảm, bức xúc trong dư luận xã hội.
Chuyển Bình Chánh, Hóc Môn, Nhà Bè thành đô thị
TP HCM sẽ tiếp tục nghiên cứu, sắp xếp lại bộ máy hành chính TP theo hướng tinh gọn, hoạt động có hiệu quả, hiệu lực, phân công rõ ràng, cụ thể và thống nhất với chủ trương “một việc chỉ giao một cơ quan, đơn vị thực hiện và chịu trách nhiệm, các cơ quan khác phối hợp”. Tiếp tục nghiên cứu, tham mưu trình Ban Chấp hành Đảng bộ TP, Chính phủ và Quốc hội về Đề án chuyển đổi đơn vị hành chính từ nông thôn thành đô thị với 3 huyện Bình Chánh, Hóc Môn và Nhà Bè, phù hợp với xu thế và thực tiễn phát triển TP.
Bài và ảnh: Phan Anh