Tp.HCM, ngày 24 tháng 11 năm 2014
BÁO CÁO
TỔNG KẾT CÔNG TÁC VĂN PHÒNG NĂM 2014,
TRIỂN KHAI NHIỆM NĂM 2015
–––––––––––
Thực hiện chương trình, kế hoạch công tác năm 2014 của Thanh tra thành phố và kế hoạch công tác năm 2014 của Văn phòng Thanh tra thành phố. Văn phòng báo cáo kết quả công tác năm 2014 và triển khai nhiệm vụ năm 2015 như sau:
I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
Văn phòng Thanh tra thành phố là phòng chuyên môn, bộ máy giúp việc cho cơ quan Thanh tra thành phố, Chánh Thanh tra thành phố, có chức năng tham mưu tổng hợp, giúp Chánh Thanh tra về chỉ đạo, điều hành các hoạt động chung của bộ máy cơ quan thanh tra; bảo đảm cung cấp thông tin phục vụ chỉ đạo, điều hành của cơn quan Thanh tra thành phố, Lãnh đạo Thanh tra thành phố và thông tin cho công chúng theo quy định của pháp luật.
Văn phòng tham mưu, giúp Chánh Thanh tra xây dựng kế hoạch công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng hàng năm; theo dõi tổng hợp báo cáo kết quả chung về công tác thanh tra kinh tế-xã hội, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng ngừa và chống tham nhũng; tham mưu kịp thời cho Chánh Thanh tra về công tác tổ chức, xây dựng lực lượng, quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng cán bộ, thanh tra viên; thực hiện công tác thi đua khen thưởng của ngành Thanh tra thành phố; giúp Chánh thanh tra quản lý công tác hành chính, quản trị phục vụ sự điều hành công việc hàng ngày của Chánh Thanh tra thành phố.
Hiện nay, tổng số cán bộ, công chức, nhân viên Văn phòng là 32 đồng chí (bao gồm đồng chí Chánh Thanh tra), trong đó: có 19 nam và 13 nữ. Lãnh đạo Văn phòng có: 01 Chánh Văn phòng, 04 Phó Chánh Văn phòng.
- Về trình độ cán bộ, công chức và nhân viên:
+ Thanh tra viên chính và tương đương: 02 (6%), Thanh tra viên: 10 (31%), chuyên viên, cán sự: 09 (28%), nhân viên: 11 (35%).
+ Trình độ đại học: 19 (59%); cao đẳng, trung cấp: 02 (6%); phổ thông trung học trở xuống: 11 (35%).
- Về đảng và đoàn thể: Đảng viên:14 (dự bị 01 đồng chí); Đoàn viên công đoàn: 32; Đoàn viên TNCS: 06.
- Về Lãnh đạo văn phòng: 01 Chánh Văn phòng và 04 đồng chí Phó Chánh Văn phòng.
II. VỀ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NĂM 2014:
Trong năm 2014, được sự quan tâm chỉ đạo thường xuyên của Đảng ủy, Lãnh đạo Thanh tra thành phố, Văn phòng Thanh tra thành phố đã không ngừng nâng cao chất lượng công tác đáp ứng với yêu cầu tham mưu, phục vụ kịp thời cho công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo cơ quan. Phối hợp cùng các phòng chuyên môn nghiệp vụ tham mưu giúp lãnh đạo triển khai thực hiện hoàn thành xuất sắc các chương trình, kế hoạch thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng. Kết quả đạt được như sau:
1. Công tác tham mưu tổng hợp phục vụ sự lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành của Lãnh đạo Thanh tra thành phố:
- Văn phòng đã chủ động tham mưu xây dựng chương trình, kế hoạch công tác năm 2014 của Văn phòng và tham mưu cho lãnh đạo xây dựng chương trình công tác của Thanh tra thành phố năm 2014 trình Ủy ban nhân dân thành phố phê duyệt.
- Chủ động trong việc nắm thông tin, tình hình công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng chống tham nhũng để thực hiện các báo cáo chuyên đề, định kỳ, đột xuất đảm bảo nội dung yêu cầu về chất lượng và thời hạn. Năm 2014, Văn phòng đã tham mưu cho Chánh Thanh tra thực hiện tốt các loại báo cáo theo quy định và yêu cầu của Thanh tra Chính phủ, Ủy ban nhân dân thành phố và tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố báo cáo theo chuyên đề do Ủy ban thường vụ Quốc hội, Ban Dân nguyện Quốc hội và các Đoàn công tác của các cơ quan khác của Trung ương đầy đủ và kịp thời
- Văn phòng chủ động đề xuất một số giải pháp cụ thể trong công tác tham mưu tổng hợp phục vụ tốt cho công tác chỉ đạo điều hành của lãnh đạo. Chuẩn bị tốt các nội dung để phục vụ các Đoàn công tác trong và ngoài nước đến thăm và làm việc tại Thanh tra thành phố Hồ Chí Minh.
- Văn phòng đã chủ động tham mưu tốt giúp lãnh đạo trong quản lý điều hành hoạt động của các phòng chuyên môn, nghiệp vụ. Tham mưu chuẩn bị tốt nội dung các cuộc họp của Lãnh đạo, chủ động tham mưu nhằm đổi mới phương pháp lãnh đạo và lề lối làm việc; cùng lãnh đạo và các phòng chuyên môn, nghiệpvụ tăng cường đi cơ sở để giúp cơ sở kịp thời tháo gỡ vướng mắc trong thực hiện chương trình công tác hàng năm của cơ sở; kịp thời tổng hợp báo cáo theo quy định giúp lãnh đạo nắm được tình hình hoạt động của cơ quan và của toàn ngành.
- Tham mưu ban hành dự thảo báo cáo kết quả công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo từ năm 2011-2013 của công dân trên địa bàn thành phố (phục vụ Đoàn Giám sát của Ủy ban Pháp luật Quốc hội).
- Tham mưu ban hành dự thảo báo cáo công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo quý I, quý II và 6 tháng đầu năm 2014 trình Ủy ban nhân dân Thành phố; báo cáo kết quả thanh tra về phí, lệ phí trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (từ năm 2011 đến năm 2013), báo cáo công tác chỉ đạo, điều hành và báo cáo tình hình kinh tế - văn hóa - xã hội 6 tháng đầu năm 2014 theo yêu cầu của Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố.
- Chuẩn bị tài liệu phục vụ Hội nghị tổng kết năm 2014 của ngành Thanh tra thành phố.
2. Công tác tổ chức cán bộ và tham mưu của Đảng ủy:
2.1 Công tác tổ chức cán bộ:
- Bộ phận tổ chức cán bộ đã chủ động đề xuất Lãnh đạo, Đảng ủy cơ quan về công tác củng cố tổ chức bộ máy, công tác quy hoạch, luân chuyển và điều động cán bộ của Thanh tra thành phố ngay từ đầu năm 2014 để đáp ứng kịp thời với yêu cầu nhiệm vụ chung của ngành theo đúng quy định của pháp luật.
- Tham mưu công tác bổ nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ, công chức năm 2014, kết quả: bổ nhiệm mới 6 phó trưởng phòng, điều động một Trưởng phòng, bổ nhiệm 01 Trưởng phòng và luân chuyển 14 cán bộ, công chức.
- Tham mưu thực hiện Kế hoạch số 03/KH-TTTP-VP ngày 24 tháng 02 năm 2014 của Thanh tra thành phố về công tác rà soát, bổ sung nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo thuộc diện cơ quan quản lý. Kết quả có 18 người quy hoạch Trưởng phòng-Chánh văn phòng và 17 người quy hoạch Phó Trưởng phòng-Phó Chánh văn phòng.
- Tổng hợp hồ sơ bổ nhiệm TTV và trình Hội đồng Xét bổ nhiệm và chuyển ngạch thanh tra thành phố, Hội đồng thống nhất chuyển ngạch 02 thanh tra viên chính và 123 thanh tra viên; Điều chỉnh, bổ sung Quy chế nâng lương trước thời hạn và trình danh sách nâng lương trước thời hạn, kết quả: 16 người được nâng lương trước thời hạn do có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.
- Thực hiện xong Kế hoạch tuyển dụng nhân sự năm 2014 để bổ sung cho các phòng, ký hợp đồng thử việc cho 13 người; Hoàn thành dự thảo Đề án vị trí việc làm của cơ quan trình Sở Nội vụ.
- Công tác tham mưu xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức năm 2014 trong lĩnh vực Nhà nước và của Đảng được thực hiện tốt cho đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị, của ngành.
- Văn phòng tham mưu tốt cho Lãnh đạo Thanh tra thành phố luôn tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, công chức được học tập nâng cao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ như: tin học, anh văn, quản lý nhà nước, nghiệp vụ thanh tra.
- Đã tham mưu thực hiện kế hoạch rà soát, bổ nhiệm các chức vụ Trưởng phó phòng do Thanh tra thành phố quản lý và tham mưu ban hành các quy chế quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, đề động cán bộ công chức tại Thanh tra thành phố năm 2014.
2.2 Công tác tham mưu cho Đảng uỷ:
- Tham mưu tổ chức học Nghị quyết Hội nghị lần thứ tám Khóa XI của Ban chấp hành TW Đảng cho công chức nhân viên cơ quan.
- Tổng kết công tác Đảng bộ năm 2013 và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2014; khen thưởng tập thể Chi bộ đạt danh hiệu Chi bộ trong sạch vững mạnh và trong sạch vững mạnh tiêu biểu và 11 cá nhân xuất sắc năm 2013.
- Triển khai Nghị quyết số 39-NQ/ĐU ngày 25 tháng 2 năm 2014 của Đảng ủy Thanh tra thành phố về việc tăng cường lãnh đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Thanh tra thành phố năm 2014.
- Triển khai kế hoạch số 40-KH/ĐU ngày 25 tháng 2 năm 2014 của Đảng ủy Thanh tra thành phố về thực hiện Chương trình hành động số 35-CtrHĐ/TU của Thành ủy về thực hiện Nghị quyết số 25-NQ/TW Hội nghị lần thứ bảy ban chấp hành Trung ương khóa XI “Tăng cường và đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân vận trong tình hình mới”.
- Tham mưu báo cáo sơ kết 03 năm thực hiện Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và phương hướng, nhiệm vụ năm 2014. Bình chọn gương điển hình học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, kết quả có 9 tập thể, 28 cá nhân được Đảng ủy biểu dương; 01 tập thể và 02 cá nhân đề nghị Đảng ủy Khối biểu dương đợt 19/5.
- Hướng dẫn nội dung sinh hoạt chuyên đề cho các chi bộ; Tham mưu Ban hành Quy chế sử dụng đảng phí của Đảng bộ.
- Thực hiện Báo cáo tự kiểm tra việc thi hành Điều lệ Đảng theo Quyết định số 342-QĐ/ĐUK ngày 15 tháng 4 năm 2014 của Đảng ủy Khối.
- Tổ chức nghe thời sự trong nước và quốc tế cho cán bộ, công chức, nhân viên.
- Tổ chức giao ban hàng quý trong năm 2014 với Cấp ủy chi bộ về công tác đảng, tập trung các biện pháp lãnh đạo nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ theo tinh thẩn Chỉ thị 10-CT/TW của Ban Bí thư và Hướng dẫn 09-HD/BTCTW của Ban tổ chức Trung ương.
3. Công tác thi đua khen thưởng:
- Công tác thi đua khen thưởng tại cơ quan do Văn phòng tham mưu được từng bước cải tiến tốt trong việc họp, bình xét danh hiệu thi đua cho các Phòng chuyên môn, nghiệp vụ và cho cán bộ, công chức cơ quan và ngành thanh tra. Việc chấm điểm thi đua các Phòng chuyên môn, nghiệp vụ Thanh tra thành phố được gắn với phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn của dân tộc, kỷ niệm 69 năm ngày truyền thống ngành thanh tra Việt Nam và 39 năm ngày truyền thống ngành thanh tra thành phố Hồ Chí Minh.
- Tham mưu phát động kế hoạch tổ chức thực hiện phong trào thi đua yêu nước trong toàn ngành Thanh tra thành phố Hồ Chí Minh (Kế hoạch số 04/KH-TTTP ngày 25/02/2014 của Chánh Thanh tra) đề ra các chỉ tiêu phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng tại các lĩnh vực quan trọng.
- Đã sửa đổi, bổ sung tiêu chí thang điểm thi đua phù hợp với tình hình nhiệm vụ của từng Cụm/Khối thi đua; chỉ đạo các đơn vị Thanh tra sở, ngành, quận, huyện chủ động xây dựng kế hoạch cụ thể thực hiện phong trào thi đua yêu nước năm 2014 tại đơn vị. Tổ chức đăng ký danh hiệu và ký giao ước thi đua giữa các phòng, ban và cán bộ, công chức, nhân viên thuộc Thanh tra thành phố; giữa các thành viên của Cụm Thanh tra các thành phố (Cụm thi đua số 1); giữa 04 Cụm thi đua Thanh tra quận - huyện.
- Trình Hội đồng Thi đua, khen thưởng thành phố xem xét khen thưởng Anh hùng Lao động trong thời kỳ đổi mới cho tập thể Thanh tra thành phố; Huân chương Lao động hạng nhì cho 04 cá nhân, Huân chương lao động hạng ba cho 01 tập thể và 10 cá nhân; Bằng khen Thủ tướng Chính phủ cho 03 tập thể và 02 cá nhân.
- Hiệp y khen thưởng các đơn vị có yêu cầu.
- Gửi văn bản đề nghị các phòng, ban thuộc Thanh tra thành phố lập danh sách đề nghị khen thưởng đột xuất cho các cá nhân, tập thể cán bộ, công chức, nhân viên tại các phòng, ban.
- Chủ động tham mưu giúp Lãnh đạo ban hành các kế hoạch, hướng dẫn về công tác thi đua, khen thưởng đảm bảo khen thưởng đúng người, đúng việc, kịp thời, hiệu quả. Tiếp nhận, hiệp y, trình khen thưởng cho các cá nhân, tổ chức đảm bảo chính xác, kịp thời, đúng quy định. Văn phòng đã đề xuất Chánh Thanh tra thành phố khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích nổi bật làm cơ sở cho việc đánh giá bình xét thi đua cuối năm với nhiều hình thức khen thưởng khác nhau như: thành tích đột xuất, khen thưởng phong trào, khen thưởng các đợt thi đua ngắn hạn, dài hạn, khen thưởng từng mặt,… góp phần động viên, khích lệ cán bộ công chức Ngành hoàn thành tốt nhiệm vụ. Thanh tra Thành phố đã hoàn tất các thủ tục đề nghị Nhà nước phong tặng danh hiệu “Anh hùng Lao động trong thời kỳ đổi mới” và đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố thống nhất, hiện đang chờ Ban Thi đua - khen thưởng Trung ương xem xét.
- Xây dựng báo cáo thi đua 6 tháng đầu năm 2014 gửi Khối Thi đua VI và gửi các thành viên Cụm Thi đua Thanh tra các thành phố (Cụm Thi đua số 1) có ý kiến thống nhất trước khi gửi Thanh tra Chính phủ và đã tham mưu tổng kết công tác thi đua 05 thành phố lớn tổ chức tại Thanh tra thành phố.
- Xây dựng kế hoạch kiểm tra thực hiện xong các khối và cụm thi đua năm 2014 và hướng dẫn công tác bình xét thi đua năm 2014 tại Thanh tra thành phố.
4. Công tác hành chính quản trị và cải cách tài chính công:
- Thực hiện có hiệu quả Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 10 năm 2005 của Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với cơ quan nhà nước; Quyết định số 102/2006/QĐ-UBND ngày 13 tháng 7 năm 2008 của Ủy ban nhân dân thành phố về thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí hành chính đối với cơ quan nhà nước. Văn phòng đã tham mưu cho lãnh đạo về chi tiêu đúng chế độ, chính sách; thực hành tiết kiệm chi thường xuyên từ 10-15% trên cơ sở đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ chính trị và tăng thêm thu nhập cho cán bộ công chức và nhân viên cơ quan, đồng thời thực hiện công khai, dân chủ trong quản lý thu, chi ngân sách theo đúng quy định của pháp luật.
- Tham mưu ban hành quy chế chi tiêu nội bộ của Thanh tra thành phố ngay từ đầu năm 2014 và phố hợp tốt Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ công chức; Tham mưu ban hành kế hoạch và báo cáo cải cách hành chính quý 1, 6 tháng năm 2014; Xây dựng kế hoạch mua sắm và thanh lý tài sản năm 2014; lập dự toán năm 2015.
- Xây dựng kế hoạch thực hiện và phối họp tổ chức thăm hỏi, chăm lo Tết cho Lãnh đạo và cán bộ của Thanh tra thành phố và cán bộ đã nghỉ hưu năm 2014 và tổ chức các hội nghị tổng kết công tác chung của Thanh tra thành phố.
- Phối hợp tổ chức hoàn thành tốt việc trực lễ Tết nguyên đán từ ngày tại trụ sở số 02 Phạm Ngũ Lão phường Phạm Ngũ Lão, Quận 1.
- Phối hợp với các phòng chuyên môn, nghiệp vụ phục vụ tốt các hội nghị do cơ quan tổ chức, tiếp khách trong nước và khách quốc tế.
- Công tác chăm lo sức khoẻ cho cán bộ công chức được quan tâm, đảm bảo thực hiện đúng các chế độ chính sách đối với các cán bộ công chức về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội.
- Công tác văn thư lưu trữ được cải tiến, trong điều kiện cơ sở vật chất chật hẹp (do cơ quan đan hoạt động tại trụ sở tạm), Văn phòng đã cố gắng sắp xếp lại kho lưu trữ nhằm đảm bảo cho việc lưu trữ các hồ sơ, tài liệu nghiệp vụ theo đúng quy định và đáp ứng kịp thời công tác nghiệp vụ khi cần thiết; bảo đảm chế độ bí mật đối với các loại hồ sơ theo quy định, không để xảy ra tình trạng thất lạc hồ sơ tại kho lưu trữ.
5. Công tác theo dõi xây dựng trụ sở mới và công tác di dời trụ sở tạm:
Trong năm 2014, bộ phận hành chính quản trị Văn phòng cũng đã theo dõi, thực hiện tốt các mặt công tác về chuẩn bị di đời và tiến độ thực hiện công tác xây dựng trụ sở mới. Đến nay, đã chính thức xong di dời và hoạt động ổn định tại số 13 Trần Quốc Thảo, phường 6, quận 3.
- Công tác đảm bảo hậu cần được thực hiện tốt và thường xuyên, từng bước đi vào nề nếp đến nay đang tiếp tục hoàn tất công tác đánh giá tài sản để thanh lý theo quy định.
III. NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ
1. Mặt được
- Hoạt động Văn phòng được Đảng ủy, Lãnh đạo quan tâm, thường xuyên nghe lãnh đạo Văn phòng báo cáo việc thực hiện chương trình, kế hoạch công tác để chỉ đạo, hỗ trợ kịp thời.
- Lãnh đạo Văn phòng đã chủ động thực hiện tốt nhiệm vụ, chủ động đề ra các biện pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của Văn phòng; chủ động trong xây dựng mối quan hệ phối hợp với các phòng chuyên môn, nghiệp vụ để phục vụ tốt cho sự lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của Chánh Thanh tra thành phố.
- Cán bộ công chức và nhân viên Văn phòng có tư tưởng ổn định, luôn nổ lực đoàn kết tốt, phối hợp tốt hoàn thành nhiệm vụ chung và nâng cao ý thức cảnh giác trong bảo vệ cơ quan, góp phần xây dựng cơ quan xanh, sạch đẹp và an toàn.
- Từng bộ phận công tác như: Tổ Tổng hợp, Tổ chức cán bộ - Thi đua khen thưởng, Tổ Hành chính - Quản trị hoàn thành nhiệm vụ Văn phòng trong năm 2014, không có trường hợp cán bộ nào vi phạm kỷ luật ngành, góp phần tích cực vào việc hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác năm 2014 của Thanh tra thành phố.
2. Mặt hạn chế:
- Công tác Văn phòng luôn đòi hỏi tính chuyên nghiệp và nghệ thuật xử lý tình huống, nhưng cán bộ công chức Văn phòng nghiệp vụ chủ yếu là kiêm nhiệm nên đôi khi xảy các sự việc phát sinh ngoài ý muốn.
- Lãnh đạo Văn phòng có sâu sát cán bộ công chức nhưng còn chưa quyết liệt chỉ đạo triệt để trong điều hành nhiệm vụ.
- Về chế độ chính sách hiện hành chưa khuyến khích được cán bộ công chức nhận nhiệm vụ tại Văn phòng.
- Công tác bảo quản, giữ gìn tài sản cơ quan còn có lúc chưa chặt chẽ.
IV. PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM 2015
Năm 2015, công tác Văn phòng của Thanh tra thành phố tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm để hoàn thành kế hoạch như sau:
- Tiếp tục nâng cao chất lượng tham mưu tốt công tác tổng hợp và công tác khác tại Văn phòng như: chủ động trong việc xây dựng các chương trình công tác trọng tâm, kế hoạch chuyên đề như: xây dựng chương trình, kế hoạch công tác thanh tra năm 2015 của Thanh tra thành phố trình Ủy ban nhân dân thành phố phê duyệt; kế hoạch công tác năm của Văn phòng; xây dựng dự thảo báo cáo tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh phục vụ kỳ họp Hội đồng nhân dân, kỳ họp Quốc hội; báo cáo công tác chỉ đạo, điều hành phát triển kinh tế - xã hội năm; báo cáo công tác thanh tra, báo cáo công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo định kỳ, kế hoạch đi cơ sở, kế hoạch đón tiếp và làm việc với khách trong nước và quốc tế,...
- Thực hiện tốt Quy chế dân chủ, triển khai có hiệu quả phong trào thi đua tiến tới kỷ niệm 70 năm ngày truyền thống Thanh tra Việt nam và 40 năm ngày truyền thống Thanh tra Thành phố Hồ Chí Minh; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, thực hiện cải cách hành chính, thực hiện tốt Quy chế chi tiêu nội bộ, tạo điều kiện cải thiện mức thu nhập cho cán bộ công chức cơ quan.
- Tiếp tục thực hiện công tác đào tạo cán bộ công chức Văn phòng ngày càng được nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng nhiệm vụ chính trị được giao.
- Tham mưu tốt kế hoạch kỷ niệm 70 năm ngày thành lập Thanh tra Việt Nam và 40 năm thành lập Thanh tra thành phố Hồ Chí Minh trong năm 2015 và đón nhận danh hiệu “ANH HÙNG LAO ĐỘNG TRONG THỜI KỲ ĐỔI MỚI”.
- Tham mưu tốt cho Đảng ủy kế hoạch đại hội Đảng bộ Thanh tra thành phố nhiệm kỳ 2015-2020.
- Tham mưu thực hiện tốt Quy chế dân chủ, triển khai có hiệu quả phong trào thi đua, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, thực hiện cải cách hành chính, thực hiện tốt Quy chế chi tiêu nội bộ, tạo điều kiện cải thiện mức thu nhập cho cán bộ công chức cơ quan và các chính sách khác tại Thanh tra thành phố.
- Tiếp tục thực hiện công tác đào tạo cán bộ công chức Văn phòng. Mở các lớp tập huấn cho cán bộ làm công tác Văn phòng để hoàn thành nhiệm vụ trong tình hình mới.
- Tiếp tục ứng dụng hệ thống quản lý chất lượng theo mô hình khung thuộc tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2011 trong hoạt động của Văn phòng.
Trên đây là báo cáo tổng kết công tác văn phòng năm 2014 và phương hướng năm 2015 của Văn phòng Thanh tra thành phố.
DT Hường