Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 29 tháng 9 năm 2015
BÁO CÁO
Số: 168/BC-TTTP-ĐTN
Kết quả Sơ kết 03 năm thực hiện Cuộc vận động
“Xây dựng phong cách cán bộ Đoàn Khối Dân – Chính – Đảng Thành phố”
-----
Thực hiện Kế hoạch số 34-KH/ĐTN ngày 07 tháng 9 năm 2015 của Ban chấp hành Đoàn khối Dân - Chính - Đảng Thành phố về việc tổ chức sơ kết 03 năm triển khai thực hiện cuộc vận động “Xây dựng phong cách cán bộ Đoàn Khối Dân – Chính – Đảng Thành phố”, Ban chấp hành Đoàn Thanh tra thành phố báo cáo kết quả sơ kết 03 năm triển khai thực hiện cuộc vận động “Xây dựng phong cách cán bộ Đoàn Khối Dân – Chính – Đảng Thành phố”, cụ thể như sau:
I. CÔNG TÁC TRIỂN KHAI CUỘC VẬN ĐỘNG.
Thực hiện cuộc vận động Học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Năm 2013 đến nay, BCH Đoàn Thanh tra thành phố đã triển khai sâu rộng đến cán bộ đoàn của Đoàn cơ sở và Chi đoàn cuộc vận dộng “Xây dựng phong cách cán bộ Đoàn Khối Dân – Chính – Đảng Thành phố”. Bên cạnh đó, tạo điều kiện, môi trường để đội ngũ cán bộ Đoàn Thanh tra thành phố tích cực rèn luyện bản thân để có những phẩm chất, phong cách của thủ lĩnh thanh niên, có uy tín cao trong Đoàn viên, thanh niên từ đó nâng cao hiệu quả công tác tập hợp thanh niên và hành động theo ngọn cờ lý tưởng của Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, góp phần nâng cao chất lượng, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ Đoàn.
II. KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC:
1.Công tác tuyên truyền về cuộc vận động; công tác phát hiện, tuyên dương và nhân rộng các gương điển hình, mẫu hình người cán bộ Đoàn:
- Cuộc vận động được triển khai sâu rộng đến chi đoàn, 100% Cán bộ đoàn hiểu, nhận thức đầy đủ và tham gia tích cực cuộc vận động.
- Công tác theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện khách quan và đi vào thực chất, không được hình thức.
2. Các Chi đoàn thực hiện và các giải pháp thực hiện cuộc vận động xây dựng phong cách cán bộ Đoàn trong 03 năm gắn với đặc thù đơn vị:
100% Chi đoàn của Đoàn Thanh tra thành phố đăng ký thực hiện các nội dung găn với đặc thù của Thanh tra thành phố, cụ thể các nội dung:
- Gương mẫu: gương mẫu trong lời nói, trong giao tiếp, ứng xử; gương mẫu trong việc chấp hành chủ trương chính sách, pháp luật nhà nước, kỷ luật của cơ quan, của tổ chức Đoàn; gương mẫu trong việc thực hiện giờ giấc hội họp (đúng giờ, vắng hoặc trễ phải thông tin trước lý do); gương mẫu trong hình thức bề ngoài (nghiêm túc trong việc mặc trang phục ngành, trang phục áo thanh niên theo đúng quy định của cơ quan).
- Trách nhiệm: có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, luôn đảm bảo tiến độ các công việc được phân công, triển khai thực hiện. Thẳng thắn, dám chịu trách nhiệm với những kết quả công việc được giao.
- Năng động: tác phong làm việc nhanh nhẹn, thể hiện sự tích cực, nhiệt tình trong các hoạt động của thanh niên, các sinh hoạt cộng đồng.
- Sáng tạo: không bằng lòng với những thành quả đã đạt được, không ngừng tìm tòi, nghiên cứu những cách làm hay, giải pháp hiệu quả để nâng cao hiệu quả công tác Đoàn và công tác tiếp dân; giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo; tham gia đoàn thanh tra.
- Dám nghĩ, biết làm: lời nói đi đôi với hành động, tuyệt đối không được nói mà không làm theo kiểu “đánh trống bỏ dùi” hoặc nói một đằng làm một nẻo, nói thì hay làm thì dở, nói nhiều làm ít.
- Ham học hỏi: Tích cực, chủ động, cầu tiến trong học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị; học tập bổ sung các kỹ năng, kiến thức cần thiết cho bản thân, công việc. Xây dựng tinh thần, thái độ học tập đúng đắn, hoàn thành tốt các chương trình học đang theo và đạt kết quả tốt (kể cả tự học hay được cử đi học), không vi phạm quy chế học tập, quy chế thi cử; xây dựng thói quen đọc sách, báo và các tài liệu có liên quan đến lĩnh vực công tác để nâng cao trình độ, nhận thức về mọi mặt. Tích cực học tập ngoại ngữ, tin học.
- Có kỹ năng phù hợp: tích cực chủ động trang bị những kỹ năng hiện đại, phù hợp với công tác thanh niên và nhiệm vụ chính trị của từng cá nhân.
3. Công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá sự chuyển biến của cán bộ Đoàn trong việc thực hiện cuộc vận động:
Trong 03 năm không có Cán bộ đoàn vi phạm kỷ luật cơ quan, 100% Cán bộ đoàn luôn chấp hành tốt nội dung đã đăng ký thực hiện.
III. NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ – ĐỀ XUẤT KIẾN NGHỊ:
1. Mặt được:
Cán bộ đoàn của Đoàn Thanh tra thành phố tôi luôn cố gắng hoàn thành nhiệm vụ được giao, luôn nhiệt tình, xung kích tham gia các hoạt động do Cơ quan, Công đoàn, Đoàn cơ sở, Đoàn khối tổ chức, luôn cố gắng vận động, thu hút đoàn viên tham gia các hoạt động văn nghệ, giao lưu, học hỏi từ các Chi đoàn bạn và các cơ sở Đoàn trong Khối. Từ đó, nhiều cán bộ đoàn được lãnh đạo cơ quan tin tưởng bổ nhiệm Phó phòng và giao nhiều nhiệm vụ quan trọng như: Trưởng đoàn thanh tra, thư ký đoàn thanh tra, thụ lý trực tiếp hồ sơ khiếu nại, tố cáo.
2. Hạn chế - Khó khăn:
Do Cán bộ đoàn cũng là lực lượng nòng cốt trong hoạt động của Công đoàn và cơ quan, nên ngoài việc phải đảm bảo tham gia tốt hoạt động của Đoàn thanh niên, vẫn phải đảm bảo tham gia tốt hoạt động của Công đoàn và cơ quan. Do đó thời gian các bạn Đoàn viên tham gia các hoạt động khá nhiều làm ảnh hưởng đến công tác chuyên môn.
Một số hoạt động do Đoàn Khối triển khai nằm ngoài giờ hành chính, đa số Cán bộ đoàn là nữ và đã lập gia đình và có con nhỏ nên việc tham gia còn hạn chế.
Lực lượng Cán bộ đoàn nam ít, một số hoạt động tổ chức như hội thao khó tổ chức và huy động được lực lượng.
Một số Can bộ đoàn được lãnh đạo tin tưởng giao nhiều nhiệm vụ chuyên môn nên việc dành thời gian hoạt động đoàn cũng hạn chế
3. Đề xuất – Kiến nghị:
Phải nắm, biết và hiểu về ý nghĩa, mục đích của Cuộc vận động. Bản thân tự rà soát, đối chiếu, xác định những nội dung còn hạn chế, chưa tốt, còn khiếm khuyết của bản thân, xác định những công việc, nội dung phải khắc phục và phấn đấu thực hiện. Tích cực tham gia tốt theo yêu cầu của cuộc vận động.
Từng cá nhân cán bộ Đoàn đăng ký các nội dung rèn luyện để xây dựng phong cách cán bộ Đoàn khi đăng ký thực hiện Chương trình Rèn luyện Đoàn viên. Đối với cán bộ Đoàn là Đảng viên, cán bộ công chức có thể kết hợp với việc đăng ký thực hiện Cuộc vận động học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh hoặc nội dung rèn luyện cán bộ, công chức của cơ quan.
Tiếp tục lắng nghe, điều chỉnh nội dung cuộc vận động cho phù hợp với công tác, phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ của từng Cán bộ đoàn tại Thanh tra thành phố.
Kiến nghị lãnh đạo cơ quan tiếp tục tạo điều để Cán bộ đoàn thực hiện tốt công tác đoàn, xem công tác đoàn là hoạt động để đánh giá thi đua cuối năm.
IV. PHƯƠNG HƯỚNG THỰC HIỆN TRONG THỜI GIAN TỚI:
- Tham khảo ý kiến của cán bộ đoàn về nội dung thực hiện từ đó xây dựng chương trình vận động, đánh giá khả năng thực hiện của chương trình.
- Tuyên truyền đến các đoàn thể khác cuộc vận động và huy động lực lượng Đoàn viên cùng tham gia.
PB Nam