Cụ thể, hỗ trợ cho giáo viên 100% lương cơ sở/người/tháng đối với năm đầu được tuyển dụng; 70% lương cơ sở/người/tháng đối với năm thứ hai sau khi được tuyển dụng; 50% lương cơ sở/người/tháng đối với năm thứ ba sau khi được tuyển dụng; từ năm thứ tư thực hiện chế độ tiền lương cho giáo viên theo quy định hiện hành.
Ngoài ra, Sở cũng được giao phối hợp với UBND quận-huyện xây dựng lộ trình xóa các điếm lẻ, phân hiệu của trường mầm non có quá nhiều điểm trường; tiếp tục thực hiện giữ trẻ ngoài giờ, theo ca và ngày thứ bảy tại các khu chế xuất, khu công nghiệp; tham mưu UBND TP đẩy mạnh công tác đầu tư xây dựng các trường mầm non công lập, đảm bảo thực hiện lộ trình phát triển giáo dục mầm non của TP đáp ứng 40% chỗ học nhà trẻ và 60% chỗ học mẫu giáo; tăng cường thông tin đến các tổ chức, cá nhân về chủ trương xã hội hóa của giáo dục mầm non; hướng dẫn và tạo điều kiện cho các đơn vị có nhu cầu đầu tư và thành lập trường mầm non ngoài công lập…
Theo vpub.hochiminhcity.gov.vn