Tải file đính kèm
KẾ HOẠCH
Thực hiện kế hoạch số 97-KH/ĐUK ngày 06 tháng 3 năm 2015
của Đảng ủy khối Dân – Chính – Đảng về tăng cường công tác
tư tưởng trong tình hình mới
I. MỤC ĐÍCH – YÊU CẦU:
1. Mục đích:
- Quán triệt, nâng cao nhận thức của cấp ủy về yêu cầu và nhiệm vụ công tác tư tưởng trong tình hình mới, về vai trò đặc biệt quan trọng của công tác tư tưởng trong toàn bộ công tác xây dựng Đảng;
- Tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động của toàn thể Đảng ủy, trước hết là cấp ủy và Bí thư chi bộ trong chủ động phòng ngừa, đấu tranh đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, ngăn chặn tự diễn biến, tự chuyển hóa trong đội ngũ đảng viên, công chức, chuyên viên; bảo vệ và nâng cao vai trò lãnh đạo của Đảng đối với hệ thống chính trị.
2. Yêu cầu:
- Thực hiện nghiêm túc kế hoạch số 97-KH/ĐUK ngày 06 tháng 3 năm 2015 của Đảng ủy khối Dân – Chính – Đảng về tăng cường công tác tư tưởng trong tình hình mới;
- Kết hợp chặt chẽ giữa giáo dục và tự giáo dục; giữa nâng cao nhận thức, giác ngộ chính trị với hành động cụ thể trong thực hiện nhiệm vụ.
II. NHẬN DIỆN BIỂU HIỆN SUY THOÁI TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ, “TỰ DIỄN BIẾN”, “TỰ CHUYỂN HÓA”:
Để phòng, chống suy thoái tư tưởng chính trị, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trước hết, cấp ủy, cán bộ, đảng viên cần nhận diện những biểu hiện sau:
- Trong sinh hoạt Đảng, thực hiện nhiệm vụ chính trị thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh; có thái độ an phận, nể nang, ngại đụng chạm; bằng mặt không bằng lòng, trong sinh hoạt chi bộ không phát biểu thẳng thắn, ngoài chi bộ phát biểu trái Nghị quyết của chi bộ; bệnh thành tích; bệnh “công thần”; bao che các hiện tượng tiêu cực.
- Lơ là, ngán ngại học tập nghị quyết, học tập lý luận chính trị, có tư tưởng học lý luận chính trị chỉ để “hợp thức hóa” nhằm đảm bảo tiêu chuẩn chức danh cán bộ.
- Không làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao, thiếu gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ của người đảng viên, tạo ra tấm gương xấu, gây bất bình trong cán bộ, đảng viên và quần chúng, né tránh trách nhiệm; không chấp hành sự phân công điều động của tổ chức.
- Xem nhẹ công tác Đảng, không muốn tham gia vào cấp ủy; sinh hoạt đảng qua loa, đại khái; vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, xem nhẹ nguyên tắc tự phê bình và phê bình, lợi dụng tự phê bình và phê bình để tố cáo, đấu đá, loại bỏ những cá nhân không cùng phe cánh; không nhận thức hành vi sai trái của bản thân khi bị tổ chức xử lý kỷ luật, quay sang phê phán Đảng, biểu hiện thái độ bất mãn tổ chức, thách thức tổ chức.
- Động cơ phấn đấu vào Đảng không trong sáng, vào Đảng để tìm kiếm quyền lợi, vun vén lợi ích cá nhân.
- Xin ra khỏi Đảng, bỏ sinh hoạt Đảng hoặc tìm cách thoái thác sinh hoạt Đảng.
- Phát ngôn thiếu thận trọng, cảm tính; có quan điểm phiến diện, chỉ đánh giá, phê phán thực tế còn khó khăn và những hạn chế, khuyết điểm trong tổ chức thực hiện mà không đánh giá, không thừa nhận thành tựu, tiến bộ.
- Giảm sút ý chí chiến đấu, phai nhạt lý tưởng, hoài nghi, suy nghĩ lệch lạc về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; dao động về con đường đi lên Chủ nghĩa xã hội ở nước ta; từ dao động trong nhận thức đi đến dao động trong hành vi, biểu hiện thành tâm trạng chán nản, thiếu tin tưởng, thiếu quyết tâm ủng hộ, thực hiện chủ trương, nghị quyết của đảng; làm trái nghị quyết của Đảng; tranh thủ, lợi dụng những yếu kém, sơ hở trong quản lý nhà nước để móc ngoặc, tham ô.
- Phê phán, chỉ trích những khó khăn của đất nước, của thành phố với thái độ bàng quang, thờ ơ, không nhận thấy trách nhiệm của bản thân đối với tổ chức, với Tổ quốc, dân tộc; tham gia biên sọan, vận động ký tên vào những bản kiến nghị tập thể; phụ họa theo những quan điểm sai trái; tham gia trả lời phỏng vấn, viết tin bài cho báo chí nước ngoài với nội dung xuyên tạc, suy diễn, đã kích đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước; câu kết với đối tượng cực đoan chống đối, kích động biểu tình...
VTH Bình